在众多企业福利机制中，给到积分作为一种创新的员工激励手段，不仅体现了企业对员工贡献的认可，更赋予了员工以灵活、实用的方式实现自我价值。要最大化地省钱利用这些积分，首要策略是购买实用性商品。

       首先，深入挖掘“给到商城”这个丰富的资源库，它内含多元化的产品选项，覆盖日常生活用品、数码家电乃至各类高端品牌产品，满足不同层次与需求的员工。此外，商城还提供各大电商平台的电子券兑换服务，这种形式的积分利用方式使得员工在进行日常消费时能够直接抵扣现金，达到节省开支的目的。

       其次，明智选择和规划积分使用时机也至关重要。例如，在节假日或者大型促销活动期间，适时兑换高价值商品或优惠券，往往能实现积分效用的最大化。同时，关注并参与商城不定期推出的积分加倍兑换活动，也能有效提升积分的价值。

       总结来说，员工要充分利用给到积分，关键在于精准定位消费需求，合理安排积分兑换计划，并结合商城提供的各种优惠活动，从而实现最大程度的省钱效益。通过这样的精细化管理，不仅可以提高个人福利的满意度，更能体现出企业福利积分制度的人性化与高效性。